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河南瑞华2019年度招聘计划

招聘岗位详情
(一)标书制作
薪酬:面议 2000-3000
岗位职责:
1. 完成投标中心的日常内勤工作;
2. 关注招标公告信息,挖掘和开发潜在的招标信息;
3. 根据招标文件,完成投标文件的编制、排版、打印、复印、装订、密封等。
岗位要求:
1. 工作认真细心,熟练掌握各种办公软件的使用;
2. 大专以上学历,有两年以上标书编制工作经验。
(二)财务业务经理
薪酬:面议 8000-12000
岗位职责:
1.制定公司会计各项规章制度并安排实施。
2.公司日常财务核算、决算工作。
3.组织制定公司财务成本管理制度。
4.负责公司的资金管理。
5.辅助财务总监的工作。
岗位要求:40岁以下
1.建筑公司管理工作5年以上任职资格。
2.大专及以上学历,会计相关专业。
3.熟练运用办公软件和财务软件、拥有财务系统,建筑公司财务管理工作经验。
4. 持有会计从业资格证书,熟悉发票相关规定和流程,具有初级会计师及以上资格。
5. 具有较强的沟通、协调能力,为人正直,责任心强、作风严谨、工作仔细认真。
(三)会计
薪酬:面议 4000-7000
岗位职责:
1. 负责公司账目整理及月财务报表。
2. 负责公司人员薪资成本核算。
3. 熟练使用财务软件。
4. 负责公司税务及账目工作。
岗位要求:
1. 大专以上学历会计专业,熟悉使用财务软件。
2. 具有会计从业资格证书,3年以上工作经验。
3. 有会计事务所、建筑行业工作经验优先考虑。
(四)造价工程师
薪酬:面议 7000-8000
岗位职责:
(1)负责审查项目工程计量和造价管理工作
(2)审查工程进度款,提出审核意见
(3)审查合理化建议的费用节省情况
(4)编制工程完成情况的图表,及时进行跟踪
(5)对有争议的计量计价问题提出处理意见,提出索赔处理意见
(6)负责审核承建商提交的竣工结算
(7)负责公司实体项目的成本控制及公司投标预算等
任职要求:
项目工作经验3-5年,能独立完成预决算编制、熟练使用CAD
(五)法务专员
薪酬:面议  3000-7000
岗位职责:
1.协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度。
2.协助企业法律顾问审核企业的合同并进行归档管理。
3.开展与企业生产经营相关的法律咨询,培训和宣传工作。
岗位要求:
1. 大专以上学历,法律及相关专业,有民法、合同法相关经验优先考虑。
2. 2年以上法院或律师事务所工作经验优先考虑。
(六)工程管理
薪酬:面议 4000-6000
岗位职责:
1. 制定工程部安全、质量管理制度
2. 负责项目工程中的项目进度把控及项目考察工作
3.做好项目甲方与项目监理相关单位的协调沟通
岗位要求:建筑公司项目管理工作经验满5年
(七)商务外派经理 
薪酬:面议 随分公司
岗位职责:
1.负责项目施工现场的总体进度监督情况;
2.监督劳务层按规范施工,确保安全生产,文明施工。全面合理,有效实施方案,保持施工现场安全有效;
3.督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行;
4.审核各劳务分包单位每月工程的进度预算工程量,并签字。
任职要求:
1.从事建筑行业3年以上工作经验
2.能接受外派常驻项目上
(八)总经理助理 
薪酬:面议
岗位职责:
1.协助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
3.协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调内部关系。
4.协助总经理并参与监督、控制经营计划的实施。
5.协助总经理进行大客户开发。
6.在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
7.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
8.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
任职要求:10年以上建筑公司管理经验
(九)商务接待  
薪酬:面议  限女性 4000-8000
岗位职责:
1.负责公司客户参观、商务接待、商务活动安排工作。
2.负责公司各类会议会务安排。
3.制定商务接待相关制度及接待流程和接待标准。
4.协助总经理
任职要求:
1.熟悉接待礼仪流程
2.能独立完成建筑行业客户接待工作
(十)宣传编辑

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